Comment manager efficacement vos équipes ?
Cette formation, vous apporte des compétences en management d’équipe. Elle vous permettra d’individualiser ses pratiques, afin de construire une relation de confiance et de mieux gérer les tensions.
Les méthodes et outils d’encadrement et de gestion d’équipe permettent augmenter la performance de vos collaborateurs, améliorer la qualité de vie au travail et donc rend votre entreprise plus compétitive.
Objectif de la formation :
A l’issue de la formation « Intégrer et encadrer son équipe », le stagiaire sera en mesure de :
- Mieux se connaitre, afin de mieux gérer ces émotions
- Connaitre les repères fondamentaux du management d’équipe
- Se positionner au sein de son organisation, face à différents interlocuteurs
- Se situer dans sa fonction d’encadrement d’équipe
- Acquérir des méthodes et outils d’encadrement et d’animation d’équipe
- Pratiquer et développer des comportements favorisant l’efficacité
Contactez-nous pour plus d’informations sur cette formation !
Atout de la formation :
Notre formation vous apportera des outils et des techniques pour intégrer et encadrer votre équipe. Le formateur alternera entre apports théoriques et de la pratique. Une participation active des stagiaires sera demandée.
Nos formateurs en management ont tous une grande expérience terrain et ont tous dû gérer une équipe. Leur connaissance du monde de l’entreprise n’est plus à prouver. Ils vous proposent donc des méthodes éprouvées en s’appuyant sur des études de cas réels. Le participant est invité à travailler sur ses propres supports s’il le souhaite. Notre formation est éligible au CPF et elle vous délivre une attestation de fin de formation.
A qui s'adresse notre formation ?
Cette formation s’adresse aux professionnels gérants une équipe, ou à ceux qui vont prendre un poste d’encadrement d’équipe, nécessitant des compétences en Management.
Toutes personnes souhaitant développer ces compétences en leadership, en gestion de groupe et acquérir des méthodes d’organisation et des techniques de communication.
Plusieurs formats pédagogiques pour s’adapter à vos besoins :
- En individuel / Coaching
- En collectif en intra/inter-entreprise
Nombre d'heure
Public et pré requis
Certification
Organisation
Moyens pédagogiques
Suivi et évaluation
Programme et contenu de la formation
Comment s’adapter à son équipe :
- De l’individu vers le collectif
- Se connaitre au travers du type de comportement préférentiel
- Décrypter le comportement des autres et mieux le comprendre, voire l’accepter
- Communiquer avec ses différences
Les fondements du management :
- Être et agir en tant que manager
- La finalité du management
- Les modes/styles de management
Retour sur les compétences d’un manager :
- Les compétences du manager
- Déclinaison des compétences
- Bilan
Animer son équipe :
- Déléguer efficacement
- La gestion de conflits au sein de son équipe
- Animation des réunions d’équipe
Savoir motiver son équipe :
- Repérer et traiter les difficultés de l’équipe ainsi que les blocages individuels, savoir mobiliser autour d’enjeux et valeurs communs,
- Gérer ses sentiments et émotions pour optimiser sa relation aux autres