Qu’est-ce que le Management à distance ?
L’apparition du télétravail et de nouvelles organisations amène un nombre croissant de situations de management d’équipe à distance. Les nouvelles technologies et de nouveaux outils permettent à une équipe de travailler ensemble, malgré un éloignement géographique.
Manager à distance requiert un mode d’organisation et une communication différente. L’objectif de ce management est de fédérer, favoriser la cohésion d’équipe et faciliter les échanges virtuellement.
L’objectif du Management à distance est de :
- Fédérer son équipe pour maintenir la cohésion d’équipe même à distance
- Maintenir la performance et l’efficacité de ses collaborateurs
- Donner des directives et fixer des objectifs clairs
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Modalités de la formation
Nombre d'heures
A partir de 2 heures de formation
Public et pré-requis
Manager, chef de projet maîtrisant les fondamentaux, devant garantir l’efficacité d’une équipe géographiquement dispersée
Pas de pré-requis
Organisation
Formateurs spécialisés et certifiés
Moyens pédagogiques
Face à face avec un formateur certifié
Mises en situation, théorie et pratique
Etudes de cas sur mesure
Certification
Attestation de fin de formation
Suivi et évaluation
Feuille d’émargement
Attestation de fin de formation
Questionnaire de satisfaction
Programme de la formation
- Les différentes situations de management à distance
- Les 6 règles d’or du management à distance
- L’organisation : une responsabilité partagée
- Réunions et entretiens
- Les outils – Leur efficacité
- L’adhésion aux méthodes et pratiques
- Identifier les rôles et attentes de chacun
- Développer l’autonomie de son équipe
- La responsabilisation
- La reconnaissance
- Le Feedback
- Les points de contact
- Analyser leur efficacité
- Faire un reporting claire
- Travailler en collaboration
- Milestones
Le participant est invité à travailler sur ses propres supports s’il le souhaite. En présentant le contexte de votre travail, vos problématiques et votre façon de faire, le formateur adaptera ses exercices et ses conseils.
Afin de s'adapter à vos besoins et problématiques, cette formation peut s'effectuer sous la forme d'un coaching individuel, ou en collectif (intra / inter-entreprise).
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Nous reviendrons vers vous au plus vite avec un devis personnalisé.Accessibilité aux personnes handicapées : nous prenons en compte votre handicap et adaptons notre prestation dans la mesure du possible
Délai de mise en place, à partir de 48 heures
Pas de passerelles possible suite au parcours
Pas de validation des blocs de compétences
Suites de parcours et débouchés possibles sur demande
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