Formation manager à distance

Qu'est-ce que le Management à distance ?

L’apparition du télétravail et de nouvelles organisations amène un nombre croissant de cadres à manager des équipe à distance. Les nouvelles technologies et de nouveaux outils permettent à une équipe de travailler ensemble, malgré un éloignement géographique.

 Manager à distance, requiert un mode d’organisation et une communication différente. L’objectif de ce management est de fédérer, favoriser la cohésion d’équipe et faciliter les échanges. 

Pourquoi pratiquer le Management à distance ?

L’objectif du Management à distance est de :

  • Fédérer son équipe pour maintenir la cohésion d’équipe même à distance
  • Maintenir la performance et l’efficacité de ses collaborateurs
  • Donner des directives et fixer des objectifs clairs

Objectif de la formation :

A l’issue de la formation « Manager à distance », le stagiaire sera en mesure de :

  • Maîtriser les contraintes spatiales et temporelles grâce à différentes pratiques et outils
  • Optimiser sa communication managériale
  • Mobiliser une équipe à distance et développer la cohérence d’équipe
  • Un reporting efficace

Contactez-nous pour plus d’informations sur cette formation !

    Atout de la formation :

    Notre formation vous permettra d’acquérir des compétences afin de manager  efficacement et donner des directives claires à votre équipe en télétravail ou à distance.

    Nos formateurs en Management ont tous une grande expérience terrain et ont tous dû gérer une équipe. Leur connaissance du monde de l’entreprise n’est plus à prouver. Ils vous proposent donc des méthodes éprouvées en s’appuyant sur des études de cas réels. Le participant est invité à travailler sur ses propres supports s’il le souhaite. Notre formation vous délivre une attestation de fin de formation.

    A qui s'adresse notre formation ?

    Cette formation s’adresse aux professionnels gérants une entreprise ou une équipe, ou à ceux qui vont prendre un poste d’encadrement d’équipe, nécessitant des compétences en Management.

    Toute personne souhaitant développer ces compétences en leadership, en gestion de groupe et acquérir des méthodes d’organisation et des techniques de communication.

    Plusieurs formats pédagogiques pour s’adapter à vos besoins :

    • En individuel sous forme de coaching, en présentiel ou à distance
    • En collectif en intra/inter-entreprise, en présentiel ou à distance

    Nombre d'heure

    A partir de 2 heures

    Public et pré requis

    Manager, chef de projet maîtrisant les fondamentaux, devant garantir l’efficacité d’une équipe géographiquement disperséeAucun prérequis

    Certification

    Attestation de fin de formation

    Organisation

    Formateurs spécialisés et certifiés

    Moyens pédagogiques

    Etudes de cas sur mesure, concrets et choisis avec les participantsFace à face ou visioconférence avec le formateur

    Suivi et évaluation

    Feuilles d’émargement et attestations de fin de formation

    Programme et contenu de la formation

    Les contraintes spatiales et temporelles :
    • Les différentes situations de management à distance
    • Les 6 règles d’or du management à distance
    • L’organisation : une responsabilité partagée
    La communication managériale :
    • Réunions et entretiens
    • Les outils – Leur efficacité
    • L’adhésion aux méthodes et pratiques
    Mobiliser son équipe à distance :
    • Identifier les rôles et attentes de chacun
    • Développer l’autonomie de son équipe
    • La responsabilisation
    • La reconnaissance
    • Le Feedback
    • Les points de contact
    • Analyser leur efficacité
    • Faire un reporting claire
    • Travailler en collaboration
    • Milestones
    Rejoignez la prochaine session de formation “Management à distance”

    Retrouvez le programme de la formation en PDF

    • Accessibilité aux handicapés, nous prenons en compte votre handicap et nous adaptons notre prestation dans la mesure du possible
    • Délai de mise en place, à partir de 48 heures
    • Pas de passerelles possible suite au parcours
    • Pas de validation des blocs de compétences
    • Suites de parcours et débouchés possibles sur demande

    Mise à jour le 04/01/2021