Formation se connaître pour mieux manager

Pourquoi est-il important de bien se connaître pour manager ?

Le métier de manager est un métier d’interaction, aussi il est conseillé de cerner ses préférences comportementales, c’est-à-dire ses moteurs et ses freins afin de pouvoir bien diriger une équipe. En effet, la connaissance de son propre caractère permet au manager d’identifier ses limites et surtout les situations stressantes ou à risques auxquels il peut être exposé afin de les contourner.

La connaissance de soi permet notamment au manager d’améliorer le processus de la gestion de performance de son équipe.

Un manager qui se connaît bien sait comment interagir avec son équipe, l’animer, et développer les compétences de chaque membre. Tout manager se doit donc de connaître sa propre personnalité en plus de la dynamique de son équipe pour pouvoir bien diriger, mais surtout travailler sur ses lacunes afin de mener à bien son management.

Objectif de la formation :

A l’issue de la formation « Se connaître pour mieux manager », le stagiaire sera en mesure de :

  • Réaliser un autodiagnostic de son fonctionnement spontané
  • Identifier les écarts entre diagnostic et compétences attendues
  • Bâtir son plan d’actions
  • Composer avec les différentes personnalités
  • Faire interagir les membres d’une équipe
  • Enrichir sa palette de communication pour mieux manager

Contactez-nous pour plus d’informations sur cette formation !

    Atout de la formation :

    Notre formation vous permettra d’apprendre à mieux vous connaître, pour mieux manager votre équipe au quotidien.

    Nos formateurs en management ont tous une grande expérience terrain et ont tous dû gérer une équipe. Leur connaissance du monde de l’entreprise n’est plus à prouver. Ils vous proposent donc des méthodes éprouvées en s’appuyant sur des études de cas réels. Le participant est invité à travailler sur ses propres supports s’il le souhaite. Notre formation vous délivre une attestation de fin de formation.

    A qui s'adresse notre formation ?

    Cette formation s’adresse aux professionnels gérants une entreprise ou une équipe, ou à ceux qui vont prendre un poste d’encadrement d’équipe, nécessitant des compétences en Management.

    Toute personne souhaitant développer ces compétences en leadership, en gestion de groupe et acquérir des méthodes d’organisation et des techniques de communication.

    Plusieurs formats pédagogiques pour s’adapter à vos besoins :

    • En individuel / Coaching
    • En collectif en intra/inter-entreprise

    Nombre d'heure

    A partir de 2 heures

    Public et pré requis

    Managers ayant un lien hiérarchique direct avec leurs collaborateursAucun prérequis

    Certification

    Attestation de fin de formation

    Organisation

    Formateurs spécialisés et certifiés

    Moyens pédagogiques

    Démarche d’accompagnement pragmatique, coopérative et managérialeFace à face ou visioconférence avec le formateur

    Suivi et évaluation

    Feuilles d’émargement et attestations de fin de formation

    Programme et contenu de la formation

    Se connaitre pour mieux s’affirmer :
    • Comprendre les schémas comportementaux
    • Se positionner “manager”
    • Affirmer sa personnalité
    Les différents modes de fonctionnement :
    • Les caractéristiques de chaque mode de fonctionnement
    • Identifier les introvertis et les extravertis
    • Différencier les concrets et les visionnaires
    • Identifier les relationnels, ceux qui décident au feeling
    • Identifier les organisés et les nonorganisés
    Accompagner son équipe :
    • Adapter sa communication à chaque profil
    • Obtenir une motivation maximale
    • Capitaliser sur les points forts
    • Créer une meilleure cohésion entre chacun
    • Développer son efficacité relationnelle
    • Les complémentarités pour résoudre les problèmes
    La communication efficace :
    • Mettre en œuvre les règles d’une communication efficace
    • Connaître sa relation au temps et à la pression
    • Repérer le style de personnalité de ses interlocuteurs
    • Mieux se connaître pour s’affirmer dans son environnement professionnel
    Positionner son management :
    • Clarifier les missions de mon poste
    • Le rôle attendu et rôle reconnu
    • Diagnostiquer son style de management
    Rejoignez la prochaine session de formation “Se connaître pour mieux manager”

    Retrouvez le programme de la formation en PDF

    • Accessibilité aux handicapés, nous prenons en compte votre handicap et nous adaptons notre prestation dans la mesure du possible
    • Délai de mise en place, à partir de 48 heures
    • Pas de passerelles possible suite au parcours
    • Pas de validation des blocs de compétences
    • Suites de parcours et débouchés possibles sur demande

    Mise à jour le 04/01/2021